Marketing Forge

Мениджмънт => Магистри => Темата е започната от: Петър Петров в Февруари 18, 2009, 09:51:59 pm

Титла: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Февруари 18, 2009, 09:51:59 pm
Лектори:
Лекции: доц. дин Йордан Коев и доц. д-р Апостол Апостолов
Упражнения: доц. д-р Апостол Апостолов

Протичане на упражненията:

Решаване на казуси, текстове и подготовка на реферат.
Текущ контрол: 1 казус (10 т.) + 2 теста (10 т.) + 1 реферат (20 т.) = 40 т.
Казусите и рефератите се разработват от екипи (четен брой; 2, 4 или 6 човека). Задължително е присъствието на поне един човек от екип всеки час. Останалите членове на екипа трябва да присъстват поне в 50% от занятията. За екипна работа (присъствие + участие) се дават допълнително 5 т. в бонус. Така максималния брой точки на текущия контрол стават 45!

Курсовата работа ще представлява подробно описание на една свободно избрана длъжност (изброяване и описване на задачите, отговорностите и пр.).

Консултации:
доц. дин Йордан Коев - Кабинет: 119-a. Консултации: понеделник 9:00 - 11:00. E-mail: koevip@abv.bg
доц. д-р Апостол Апостолов - Кабинет: 212. Консултации: понеделник 11:00 - 13:00; четвъртък 11:00 - 13:00. E-mail: apostola@ue-varna.bg
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 03, 2009, 05:43:48 pm
Прилагам Ви един тест, предоставен от доц. Апостолов, за определяне на стила на жизнена ориентация.
Има четири основни стила. Ще ги представя накратко:

П/О - подкрепящ/отстъпващ стил
- първата част се отнася при нормални условия на поведение, а втората - при прекомерно проявление на този стил на поведение;
- жизнена цел: стремеж да бъдат възприемани като отзивчиви и значими членове на групата, в която участват;
- базова ценност: отговорността към другите и очакванията, че ако тази отговорност бъде оценена, ще бъде постигнат този резултат;
- качества/недостатъци: скромност/стеснителност, доброта/наивност, лоялност/раболепие.

Р/К - ръководещ/контролиращ стил

- жизнена цел: стремеж на личността да бъде възприемана като активна и компетентна;
- базова ценност: стремеж към активна дейност и убеждаването на хората в необходимостта от тази дейност и демонстрирането на компетентност при тази дейност;
- качества/недостатъци: самоувереност/арогантност, умение да рискуваш/авантюризъм, ръководене/доминиране.

С/К - съхраняващ/консервативен стил
- жизнена цел: стремеж да докаже себе си като обективна и рационална личност, която е изключително внимателно по отношение на използването на ресурсите, с които разполага;
- базова ценност: опазване на постигнатото и рационално и внимателно използване на тези ресурси, с оглед развитието в бъдеще;
- качества/недостатъци: упоритост/праволинейност, прецизност/дребнавост, твърдост/инат, методичност/строго придържане към писаните правила.

А/О - адаптивен/отблъскващ стил
- жизнена цел: стремеж да бъде възприеман като харесвана, гъвкава, комуникативна личност;
- базова ценност: стремеж да бъде разбиран, възприеман от хората, чувствителен към проблемите и настроенията им и така да постига да постига своите цели;
- качества/недостатъци: гъвкавост/непостоянство, тактичност/нагаждачество, общителност/търсене на одобрение.

Резултати от теста:
При над 28 точки - силно проявление на даден стил.
Разлика от повече от 6 точки - силно доминиране на един стил.
Резултатът от големите букви определя предпочитаните жизнени стилове при нормална ситуация.
Резултатът от малките букви определя предпочитаните жизнени стилове при стресова ситуация.

//Двата файла имат едно и също съдържание. Изберете предпочитания от Вас формат.
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 04, 2009, 07:49:01 pm
Прилагам Ви материалите за лекциите при доц. Апостолов. Приятно четене ;)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: nestina85 в Март 05, 2009, 08:02:50 pm
Благодаря, че качваш цялата информация ;)))))))))

Петър Петров: Във форума се пише на кирилица!
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 05, 2009, 08:25:34 pm
Моля, пак заповядай ;)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: desire в Март 06, 2009, 12:27:44 am
Благодаря, че качваш цялата информация ;)))))))))

И аз благодаря!:)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 13, 2009, 05:21:55 pm
Книгата, за която говори доцент Апостолов в една от лекциите си, е:
"Хемпдън- Търнър Ч., Тромпенаарс А., Седемте култури на капитализма, Варна, 1995."
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 18, 2009, 06:11:13 pm
Прилагам Ви следващите лекции на доц. Апостолов. Вътре има и примерен въпросник, който може да се използва за курсовата работа.
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Rumen в Март 18, 2009, 08:09:27 pm
Не мога да го сваля!
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Март 18, 2009, 08:24:27 pm
Оправено е :)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Rumen в Март 19, 2009, 01:19:54 am
Благодаря Бат Пешо!
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Април 01, 2009, 09:13:04 pm
Най-новите лекции от доц. Апостолов. Приятно четене ;)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: paulina в Април 02, 2009, 07:20:20 pm
Мерси, че се занимаваш да качваш нещата  :)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: Петър Петров в Април 05, 2009, 02:37:50 pm
ВАЖНО - в сряда, на 08.04. ще имаме контролно при доцент Апостолов. Ще представлява тест върху първите две теми (Стил на жизнена ориентация и Набиране и подбор на персонал; по тази лекция: http://www.marketing-forge.com/Forum/index.php?action=dlattach;topic=83.0;attach=18).

Упс, станала е малка грешка с календара  :o
Контролното е тази сряда, на 8-ми :)
Имам и потвърждание на Апостолов от днес.

Моля за извинение :)
Титла: Re: ІІ сем. - Управление на персонала
Публикувано от: ilinois в Април 06, 2009, 10:41:35 am
Хм,аз защо си мислех,че контролното при Апостолов е на 08.04? Значи е на 15.04 все пак,така ли?